نظام مؤسسي ويكيبيديا

نظرة عامةالمبدأالمخططات الهيكليةالنظام التنفيذي والنظام غير الرسميتاريخأنواع الهياكل التنظيميةانظر أيضا

النظام المؤسسي أو الهيكل تنظيمي لمؤسسة ما، يتكون عادةً من الأنشطة والمهام التي يتم توزيعها بين العاملين بالمؤسسة والقيام بعمليات التنسيق والإشراف، وهو بالضرورة مُوجه نحو تحقيق أهداف المؤسسة والتنظيم. كما يُمكن اعتبارها أيضاً بكونها منظار للأفراد اتجاه مؤسستهم والبيئة المحيطة. يمكن هيكلة منظمة أو مؤسسة بطرق عديدة ومختلفة بحسب أهدافها. لذلك فإن هيكلة التنظيم يحدد اسلوب عملها ونتائجها. يسمح الهيكل التنظيمي بتحديد المسؤوليات للوظائف المختلفة والعمليات المحددة لجهات مختلفة مثل الفروع أو الدوائر أو مجموعات العمل والافراد. للنظم المؤسسية تأثيران على العمل التنظيمي. أولا، لأنها توفر الأساس الذي يتحكم بإجراءات التشغيل القياسية والروتين. ثانيا، فإنها تحدد أي من الأفرااحصل على السعر

إدارة نظم المعلومات ويكيبيديا

نظرة عامةاختصاصات الإدارةالتعريفانظر أيضاً

إعداد خطط وسياسات استخدام الحاسب الآلي في أنشطة الإدارة المكلف بالتنسيق ومتابعة تنفيذها. برمجة وحفظ واسترجاع وتطوير نظم المعلومات والبيانات اللازمة لأنشطة لإدارة المكلف بالتنسيق. توفير وصيانة الأجهزة والبرامج والشبكات الإلكترونية اللازمة لنظم العمل الآلية بلإدارة المكلف، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية. تصميم وتشغيل وإدارة قواعد البيانات والمعلومات بأنواعها المختلفة. تقديم الدعم الفني اللازم لمستخدمي الشبكات الإلكترونية بالوزارة، وتدريبهم على استخدام الأنظمة والبرامج وأجهزة الحاسب الآلي وملحقاتها. إنشاء ومتابعة وتحديث موقع لإدارة المكلف بالتنسيق على شبكة المعلومات المحلية أو الإقليمية أو الدولية. العمل على تنفيذ مشروع السجل الوطني. إجراء التعدادات والمسوحات استناداً على السجلات الإدااحصل على السعر